Information for Mandatory Reporters

“强制举报”是指有权采取行动纠正性骚扰或为学生提供支持措施的学院员工 or 谁有责任向有权的适当的学校官员报告性骚扰.

一些学校使用“要求的报告者”或“负责任的员工”这一术语.然而，这两个词有时是同义词, 如果您有来自十大正规网赌平台的其他机构的问题，请与SMC第九条协调员联系.

“强制报告”也适用于加州虐待和忽视儿童报告法案(CANRA)。. 如果你是十大正规网赌平台的一名员工，你会经常和孩子们接触, 或者如果你管理的员工的职责使他们经常与孩子接触, 或者如果你被指定接受歧视投诉(人力资源), Academic Deans, Title IX, 根据CANRA，您是“强制性记者”. 请参阅下面有关canra相关报道职责的更多内容.

ALL 那些不保密的雇员就会被保密 required 告知第九条支持和合规办公室他们收到的任何性骚扰或性暴力的报告 任何与学院有关联的人.

十大正规网赌平台校园内仅有的保密资源是:

1)咨询与心理服务(CAPS)的临床医生

2) Megan Gallagher, CARE(校园侵犯、应对和教育)中心主任 for students only

3)按立神职人员在其按立范围内行事(例如.g., a priest during confession)

如果你不是上述的一个，你是一个强制性的记者.

上述人士在其牌照范围内行事时，须保密, professional ethics, and/or professional credentials, 除非在威胁或危险迫在眉睫的极端情况下, 或者虐待未成年人/老人/残疾人, 或者当法律或法院命令要求披露时.

Acting in the scope means, for example, 如果CAPS的临床医生教授一门学术课程-作为该课程的教授，他们是不保密的, 以及在担任教授期间了解到的任何关于性骚扰或性暴力的共同披露或知识，都必须与第九条支持和合规办公室分享.

As a Mandatory Reporter, 当您得知性骚扰或性暴力事件时，您必须尽快联系第九条支持和合规办公室(第九条协调员或副协调员), 理想情况下，在了解情况后不超过24小时.

即使你不确定事件是否真的发生了，你也应该报告, 或者不确定是否构成性骚扰或性暴力. 

You should not investigate the report, and should not try to resolve the issue.

1) The Title IX Coordinator:

Jess Varga (she/her)
Direct Phone: (925) 631-4055
Direct Email: jev7@richon-led.com
Mailing Address: 圣玛丽路1928号，费罗贾罗200B，莫拉加，加州94575
Campus Office Location: Ferroggiaro, 2nd Floor, 200B

OR

2) A Deputy Title IX Coordinator:

Travis Mason (he/him) - for student-related
学生事务副院长兼社区生活主任
(925) 631-4238
tlm12@richon-led.com

Angela Alley-Street (she/her) - for employee-related
员工关系、领导和发展总监
(925) 631-4910
aas32@richon-led.com

Kami Gray (she/her) - for Athletics-related
内部运营副总裁和高级女性管理员
(925) 631-4521
kgray@richon-led.com

OR

3) Online: Incident Report Form

你必须分享你所掌握的与该情况有关的任何信息, including, but not limited to:

• names of any individuals involved* 
• 有关人士的联络资料(如知)
• 事件的任何细节(日期、时间、地点、涉及的行为)

*永远不要告诉别人你可以在不提供姓名的情况下分享信息. 看看下面的建议，如何告诉别人你是一个强制性的记者，你必须做什么和分享.

所有收到的报告将由第九条协调员审查，以确定适当的办公室作出回应. 如果被举报的行为不属于第九条的范围, 有关学生的事宜将交由社区生活处处理, 或人力资源部处理有关雇员或承办商/供应商的事宜.

When Title IX applies, 第九条协调员或副协调员将联系报告遭受性骚扰或性暴力的人(当已知时)，并提供学院拥有的资源和响应选项.

你不应该讨论你所报告的内容, or even that you have reported, 和其他没有合法需要知道的人.

For example, 你可以和你的主管分享你需要汇报的事情, 但不能透露你报告的细节, 特别是当报告后需要个人支持时.

Another example, 如果有紧急情况需要校园安全部门的响应, 我们希望你能把所有已知的细节告诉相关人员，以帮助解决问题.

应尽一切努力维护有关人员的隐私和事件的细节.

As a Mandatory Reporter, 你不能让披露者(或你认识的人)保持匿名。. 如果有人要求和你私下谈话, or asks you not to share their name, you can say something like:

“我想帮忙，我可以在这里倾听, 但我想提醒你，我必须向第九条支持中心报告任何性骚扰或性暴力事件 & Compliance Office here at the College. I do this because it is my obligation, but more importantly, 因为我想确保你的安全，让你知道我们的资源，你的权利和选择. The Title IX Coordinator, or a deputy, 他们会通过电子邮件联系你，你可以决定是否要和他们见面."

你还应该提醒他们保密资源，例如:

“如果你想和某人私下谈谈, CARE Center主任和CAPs是我可以推荐给你的机密资源. If you decide to share with me, 我会尽我最大的努力帮助你，并为你保密, 只与第九条办公室分享细节(以及我的主管，但不分享细节)，以确保你得到所需的支持."

Yes AND when it doubt - Report it!

你可以随时联系第九条协调员咨询你是否有需要报告的事情. 你可以分享情况(没有姓名/地点)，第九条协调员会告诉你，你所分享的情况是否属于需要报告的范围. 届时，您将被要求提供任何已知的识别信息和进一步的详细信息. 如果情况不属于第九条的回应范围, 您可能会被转介到另一个办公室以获得帮助，以确保没有其他政策需要您的报告, and also to support you.

报告越早越好，因为它可以立即评估相关人员和校园社区的身体和情感安全. 

共享相关人员的姓名 does not 抑制或限制经历过这种行为的人(通常被称为“受害者”),(在我们的流程中被称为“投诉者”)，他们无法选择下一步要做什么.

你不需要确定某种情况构成性骚扰或性暴力. 

你不应自行决定某件事是否构成性骚扰或性暴力.

你也不应该对一种情况或任何人的责任做出任何实质性的决定.

必须遵循有关人员的具体程序和权利，以确保我们, as a College, are responding in a timely, equitable, and impartial manner. 这包括确保相关人员和更大校园社区的安全.

在采取任何行动进行调查之前，您应该等待第九条协调员(或指定人员)的沟通, resolve, or remediate any situation.

As a Mandatory Reporter, 您可能必须共享包括敏感信息，有时甚至是明确信息在内的信息. 这可能是有影响力的，第九条协调员随时可以在履行报告义务后为您提供资源和支持. The Title IX Support & 合规办公室和人力资源部可以与您合作，确保您通过我们的校园办公室以及校外资源获得持续的支持.

十大正规网赌平台有两个行为健康合作伙伴，以支持员工的个人和/或与工作有关的需求. 员工援助计划(EAP)可以免费帮助您和您的家人解决个人挑战或担忧, including confidential* counseling. 

Our primary program is with Claremont: 

Phone: 800-834-3773

Website: http://www.claremonteap.com/ (公司注册名称:圣玛丽书院

SMC link: http://mybenefits.cc/saintmarys24/benefits/eap-claremont/

Our secondary program is with Mutual of Omaha:

Phone:  800-316-2796

Website: http://www.mutualofomaha.com/eap/

SMC link: http://mybenefits.cc/saintmarys24/benefits/eap-mo/

*你在这些项目中与任何代表分享的内容 will not 生成一份信息报告给学院或第九条协调员(未经您的许可). Please note, 这些资源可能没有关于十大正规网赌平台的政策和/或程序的具体信息.

与你的工作表现或工作环境有关的问题或担忧, 请十大网赌平台讨论支持性措施. 但是，我们可能会为你提供校内支持, this is not confidential, 它将是私人的，但可能需要与需要了解的人或办公室共享以实施支持. 在实施任何支持之前，将与您讨论此问题.

• Jess Varga, Title IX Coordinator
  • jev7@richon-led.com
  • 925-631-4055
  • Ferroggiaro 200B
• Angela Street, Human Resources & Deputy Title IX Coordinator
  • aaa32@richon-led.com
  • 925-631-4910
  • Filippi Admin Hall, Garden Level
• 罗莎·琳达·特哈达，高级福利经理
  • rt5@richon-led.com
  • 925-631-4216
  • Filippi Admin Hall, Garden Level
  • 有关使用员工福利(如EAP)的问题
• 你的主管(如果情况允许的话)